Teamontwikkeling

samenwerking verbeteren en talenten benutten

Ontwikkeling van een afdeling of alleen teambuilding is belangrijk om iedereen tot zijn of haar recht te laten komen. Er onstaat al vaak veel verbetering in de sfeer en samenwerking als de verschillen tussen medewerkers zichtbaar worden. Een stap verder gaat het als er ook nog gekeken wordt naar de doelstellingen van het team of de afdeling en wat de inbreng van elke medewerker is of kan zijn. Dat levert vaak een grotere betrokkenheid op. Het in beeld brengen van ieders talenten, zo is onze ervaring, helpt medewerkers individueel maar ook het team als geheel, om het samenwerken te verbeteren en doelen te bereiken. Het bewustzijn draagt bij aan begrip voor elkaar. Een team zou meer moeten zijn dan de som der delen, het individuele talent is wel belangrijk maar dat komt pas tot zijn recht door samenwerking. Teamontwikkeling maakt deel uit van talentmanagement. Talentmanagement zorgt ervoor dat talenten in de organisatie benut worden.

teamontwikkeling in de praktijk

Teamontwikkeling kan in verschillende vorm worden ingestoken, mede afhankelijk van uw tijd en budget. In een halve dag kan met een groep van maximaal 12 deelnemers al een kennismaking plaatsvinden, waarbij het doel bijvoorbeeld teambuilding en meer acceptatie voor elkaar is. Elysisch Talent heeft veel ervaring met dit werk en werkt vanuit een unieke visie op talent en ontwikkeling. Iedere deelnemer vult een persoonlijkheidstest in en de uitkomsten worden vervolgens met elkaar gedeeld. De uitkomsten geven inzicht in talent, motieven en vermogens en in wat wel en niet te ontwikkelen is. Het delen geeft inzicht in hoe mensen samenwerken en laat zien dat iedereen deugt, de vraag is natuurlijk waarvoor... Naarmate er meer tijd uitgetrokken kan worden, is er meestal ook meer resultaat van teamontwikkeling te verwachten.

Wilt u meer weten over de mogelijkheden? Vraag ons er naar: telnr. +31 (0)575 510 090 of stuur een bericht.